Сыртынан караганда, адамга күтүлбөгөн жерден, максатка жетүү үчүн көзгө көрүнгөн аракеттерди көрбөгөндөй сезилет. Ошол эле учурда, жагдайлардын туура айкалышы канчалык оор болгонун жана мүмкүнчүлүктү сактап калуу үчүн канчалык көп эмгек жасалышы керектигин бактылуу адам гана билет.
Нускамалар
1 кадам
Бакытты тапканга биринчи кадам - бул багытты тандап алуу. Максаттарыңыз жана каалоолоруңуз жөнүндө так болуңуз. Бир маалда бир нече багытта жылып, ийгилик сизди ар тараптан коштойт деп күтүү мүмкүн эмес. Бир нерсеге көңүлүңүздү буруп, аны аткарууга даяр болуңуз. Тигил же бул жолдо келип чыгышы мүмкүн болгон бардык тоскоолдуктарды камсыз кылып, алардын маанисин минималдаштырууга аракет кылып, чечүүчү жолдору менен чечимдерин табыңыз. Мунун бардыгы алдын-ала, активдүү аракеттерди баштоодон мурун жасалышы керек.
2-кадам
Экинчи кадам - бул иш. Жөн гана бир нерсеге жетүүнү каалагандарга ийгилик келе бербейт жана иш-аракет жокто каалоону жана каалоону ачуу мүмкүн эмес. Максатыңызга жетүү үчүн көп иштеңиз. Көп учурда максаттарга жетүүдө ийгиликтин кереги жок - бир нече жөнөкөй кадамдарды жасоо жетиштүү, ошондо максат эч кандай ийгиликсиз жана жардамсыз сиздин күчтөрүңүздүн жардамы менен ишке ашты.
3-кадам
Үчүнчү кадам - эмгек натыйжалуулугу. Тырышчаактыктын өзү натыйжалуу болушу мүмкүн, бирок эгерде сиз өз билимиңизди колдонбосоңуз, анда иш текке кетет же башка бирөөнүн ийгилигине негиз болуп берет. Албетте, кимдир бирөөгө жардам сурасаңыз, анда ал сизден кандайдыр бир кайтарууну талап кылат, бирок өзүңүз үчүн ыңгайлуу шарттарда кызматташуу жүргүзүңүз. Бардык жеңилдиктерге алдын-ала макулдугуңузду берип, аны мойнуңузга отургузбаңыз.
Эгер сиз өзүңүз үчүн гана иштесеңиз, анда жумушка кирердин алдында ар бир кадамды кылдаттык менен эсептеп көрүңүз: иш-аракет милдеттүү жана шашылыш болушу мүмкүн, ал башка бирөөгө тапшырылышы мүмкүн, же кийинкиге жылдырылып же керексиз деп таптакыр унутулуп калышы мүмкүн.
4-кадам
Сиздин ишмердүүлүгүңүздө байланыштарды түзүңүз. Алгач, кесиптештериңиз сиздин досуңуз болушу керек. Аларды керектүү жерге алып келип, андан соң аларга үлгүлөрүңүздү тапшырыңыз. Эмне үчүн алар сиз менен иштешкенден пайда көрөрүн, эмне үчүн сиз өз күчүңүз менен туруштук бере албай жатканыңызды түшүндүрүңүз. Алгач дос, андан кийин өнөктөш бол.
