Бий тобу хореографиянын адистери үчүн да, ышкыбоздору үчүн да негизги чыгармачылык этаптардын бири болуп калышы мүмкүн. Өз алдынча иштөө, ошондой эле искусствонун башка жанрларынын өкүлдөрү менен кызматташуу мүмкүнчүлүгү таланттуу топ үчүн чоң келечек ачат.
Ал зарыл
- - Интернет;
- - акча;
- - костюмдар;
- - реквизиттер;
- - музыка;
- - персонал.
Нускамалар
1 кадам
Сиздин топ иштей турган бий багытын тандаңыз. Жеке каалоолоруңузга гана эмес, ошондой эле учурдагы тенденцияларга да таяныңыз. Келечектеги ишмердүүлүктү жана гастролдордун келечегин карап чыгыңыз.
2-кадам
Бий жетекчисинин милдетин аткаруучу топтун лидерин табыңыз же тандаңыз. Анын милдеттерине администрация, команданы башкаруу, өнүгүү стратегиясын тандоо, кызматка көтөрүү, кызматка алуу кирет. Андан кийин администратордун жана көркөм жетекчинин функцияларын ар башка адистердин арасында бөлүштүрүү максатка ылайыктуу.
3-кадам
Команда тартуу. Эгер сиз бий чөйрөсүндө окуу сыяктуу ылайыктуу чөйрөдө болсоңуз, анда досторуңузду топ түзүүгө чакырыңыз. Бул учурда, сиз катышуучулардын жөндөмдүүлүктөрү жана ниетинин олуттуулугу жөнүндө түшүнүккө ээ болосуз. Эгерде тааныштарыңыздын арасында талапкерлер жетишсиз болсо, талаптардын тизмесин түзүп, жалпы кастинг өткөрүңүз.
4-кадам
Репертуар түзүп, репетициялардын графигин түзүңүз. Ырларды тандоодо, пландаштырылган спектаклдерди жетекчиликке алыңыз. Мүмкүнчүлүгүңүз болсо, айрым музыкалык тректерди өзгөчө тобуңузга жаздырыңыз: ошентип топ жакшы таанылат.
5-кадам
Спектаклдериңиз үчүн костюмдарды жана керектүү реквизиттерди буюртма бериңиз. Топтун эффективдүү көрүнүшү жана ойлонулган стили келечектеги ийгиликтин маанилүү компоненттеринин бири.
6-кадам
Иш-аракет чөйрөсүн кеңейтүү. Эки көзкарандысыз спектаклдерде дагы, башка топтор менен да иштей аласыз (вокал, театр). Эл аралык сынактар, ири фестивалдар, ТВ тасмаларынан кабардар болуп туруңуз. Белгилүү жеңиштер жана белгилүү долбоорлор сиздин популярдуулукка таасирин тийгизет.
